V posledních dnech byl zákon o zkrácení týdenní pracovní doby přijat španělskou vládou – týdenní celý čas byl přerušen z 38,5 na 37,5 hodin. Dříve zákonodárci z Belgie, Dánska nebo Francie šli podobným směrem, kde týdenní dimenze práce na plném čase je 35 hodin.
V Polsku se také diskutuje o smyslu tohoto aktiva. Ministerstvo rodiny, práce a sociální politiky pracuje na vhodném projektu, který by vstoupil v platnost během současného vládního období. Ministerstvo práce bere v úvahu dvě možnosti – 4 dny práce po dobu 8 hodin nebo 5 dnů práce po dobu 7 hodin.
Podle studie platformy pro webináře polského kliknutí, 68 procent Poláci by upřednostňovali první možnost a mezi lidmi ve věku 18 až 27 let, tj. V generaci, která bude formovat budoucnost Trh prácetoto procento se zvyšuje na 71 procent.
Zaměstnavatelé: Kratší práce je nižší plat
polština podnikatelé Vyjadřují nějaký skepticismus ve vztahu k plánům ministerstva práce: 51 procent z nich věří, že v jejich odvětví je takové řešení nemožné.
Zástupci webových stránek zaměstnavatelů v rozhovoru s námi uvádějí, že zkrácení pracovního týdne, např. odměna.
– To by se vztahovalo na zaměstnance, pokud typ aktivity neumožňuje dostupnost služeb – např. V nákupních centrech, kde obchody Měli by být otevřeni během otevíracích hodin nákupních center, které vyplývají ze smluv uzavřených podnikateli s majiteli galerie – říká Artur Rycak, odborník na klub Business Center Club.
Rovněž dodává, že zkrácení povinné dimenze týdenní pracovní doby může donutit zaměstnávání jiného zaměstnance v malé části, což za tržních podmínek „je velmi obtížné“, protože – jak naznačuje Rycak – v Polsku se v Polsku zajímá o relativně jen málo lidí Část -Časová zaměstnanosta ještě méně zaměstnanosti na 1/8 část -čas.
Zaměstnanci: Pracovní efektivita bude stoupat nahoru
Jak se zajímají o zájem o tuto myšlenku? Podle studie 29 procent Respondenti vyjádřili přesvědčení, že úvod 4denní týdnyA práce by neovlivnila jejich účinnost, ale 43 procent. Je toho názoru, že by to dokonce zvýšilo.
Mladší respondenti jsou o tom nejvíce přesvědčeni. Mezi respondenty ve věku 18 až 27 let, 54 procent Domnívá se, že čtyřdenní pracovní model by zvýšil účinnost a 19 procent, který by zůstal nezměněn. U lidí ve věku 28 až 44 let činí tato procenta 45 procent. a 27 procent, ve skupině od 45 do 59 let – 35 procent a 34 procent a mezi nejstaršími respondenty, nad 60 – 30 procent a 38 procent
Expert: Práce pro lidi se stejně sníží
Na druhé straně Bartosz Rydliński z centra Ignacy Daszyński, zdůrazňuje v rozhovoru s námi, že od pozelů utratí v průměru více než 2 hodiny více než jejich kolegové Ueto je ten správný důvod mluvit o zkrácení pracovní doby.
– Můžete dát práci, že jsme pozdě v implementaci zkrácená pracovní doba. V roce 2000 Francie představila 35hodinový pracovní týden, což neovlivnilo jeho ekonomiku, jakou zdůrazňuje.
Rydliński tvrdí, že v budoucnu se práce sníží, protože některé povinnosti lidí převezmou robotizaci, dělizaci a revoluci související s umělou inteligencí.
– Proto je dobré, že zákonodárci již zkrátili dimenzi práce, aby ji sdíleli lépe a moudřejší ve společnosti – naznačuje.
Nejprve soutěže v systému směny
Ptáme se také Rydlińského o argumentu, který zaměstnavatelé používají, což naznačuje, že kratší práce znamená nižší plat. Nebude to klíčový argument, který sníží touhu zkrátit pracovní dobu i mezi zaměstnanci?
– K tomuto procesu musí probíhat při zachování odměňování. Například unie polských učitelů předpokládá zkrácení platu na akademické lektory, ale při zachování odměňování. Jedná se o vodítko věcí, tj. Kratší pracovní doba, ale lepší odměňování pro odvedenou práci – říká.
Dodává to na prvním místě Krátká pracovní doba Měl by být zaveden v soutěžích působících v systému směny, tj. V systému, kde pracuje přes 20 procent. Všichni zaměstnanci a zaměstnanci v Polsku