Vzdělávací půjčka: až 36 tisíc PLN bez úroků
Jeden z klíčových prvků reformy Vzdělávací půjčka pro nezaměstnané je nesprávně. Peníze – průměrný plat až 400 procent, tj. Více než 36 000 Zloty – Budete moci utratit za odborné kurzy, školení, postgraduální studium nebo zkoušky.
Splácení začne pouze 18 měsíců po dokončení tréninkua po splnění určitých podmínek bude možné uplatnit až 20 procent. půjčky. Jaké jsou podmínky? Předběžné informace naznačují, že bude možné vykoupení, např. Po zahájení práce v naučené profesi a přepracování konkrétního období – ačkoli konkrétní kritéria mají objasnit nařízení.
Přínos nezaměstnanosti – nová metoda výpočtu
Pravidla pro výpočet příspěvku se také změní. Výše výhody musí být přiměřenější pro odbornou historii a osobní situaci nezaměstnaných. V praxi to znamená, že faktory jako:
- délka předchozího zaměstnání – Lidé s více zkušenostmi mají šanci na vyšší příspěvek,
- rodinná situace – Příspěvek je vzít v úvahu například skutečnost, že vychovává dítě samotné nebo počet lidí, kteří zůstanou.
Cílem nového modelu je poskytnout výhody spravedlivě, ale také motivovat aktivně hledat práci.
Registrace bez zprávy – také online
Až dosud se nezaměstnaní museli hlásit úřadu práce kompetentní pro místo registrace. Od června bude možné zaregistrovat se v jakékoli kanceláři práce – také tam, kde skutečně žijete nebo plánujete zaměstnání. Zavede se také systém registrace online, který má usnadnit a urychlit postupy.
Poukaz na osídlení – nejen pro mladé lidi
Bonus za vypořádání je výhoda, která podporuje lidi, kteří se přestěhují do jiného města v souvislosti s převzetím práce. Až dosud to mělo nárok pouze na lidi až do 30 let. Nová předpisy snášejí tento limit – poukaz bude k dispozici každému nezaměstnané osobě bez ohledu na věk. Maximální částka výhod je 200 procent. Průměrný plat – tj. V současné době asi 18 tisíc. Zloty.
Kdo má prioritu?
Zákon uvádí, že priorita přístupu k určitým formám podpory bude získána:
- osamělí rodiče – to znamená, že lidé vychovávají alespoň jedno dítě a nejsou manželé,
- mnoho dětí – chápáno jako rodiny, které vychovávají nejméně tři děti.
Pro tyto skupiny jsou poskytovány usnadnění, mimo jiné při žádosti o školení, co -finance nebo osídlení poukázky.
Podpora společností zaměstnávajících důchodce
Nová ustanovení budou také zahrnovat zaměstnavatele zaměstnávající lidi ve věku odchodu do důchodu. Ačkoli podrobnosti budou známy až po zveřejnění výkonných ustanovení, Byla vyhlášena možnost odměny za účelem ko -financování této skupiny a slevy na příspěvky Zus – To vše pro usnadnění odborné aktivace seniorů.
Snadnější přístup k finančním školení
Reforma zahrnuje také Národní vzdělávací fond (KFS), ze kterého mohou společnosti financovat školení svých zaměstnanců. Po 1. červnu mají být postupy zjednodušeny – včetně krátkého zvážení žádostí, menších formalit a finančních prostředků musí být k dispozici více než jednou ročně.
Nová předpisy od června. Co stojí za to?
Změny v systému podpory pro nezaměstnané vstoupí v platnost 1. června 2025. Ministerstvo rodiny, práce a sociální politiky oznamuje, že podrobné podmínky pro používání nových nástrojů – včetně formulářů, kritérií hodnocení a pravidel vypořádání – budou zveřejněny ve výkonných nařízeních a na stránkách pracovních úřadů.
Nezaměstnaní a zaměstnavatelé Už by se měli seznámit s plánovanými změnami, aby je mohli co nejlépe použít. Reforma není jen více peněz, ale také šance získat novou kvalifikaci, flexibilní podporu při změně místa pobytu a rychlejší návrat na trh práce.